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IP PROTECTION est une entreprise dynamique qui a pour but de garantir à votre entreprise, à votre système |
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d'information la performance et la fiabilit¨Ś à tous les niveaux.
Patrick Lemonnier
Président Directeur Général |
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| 06/2009 |
Découvrez la badgeuse autonome
i-Terminal idéale pour les entreprises de moins de 50 salariés...
En savoir plus... |
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| 03/2009 |
| IDS PROTECSYS devient IP PROTECTION pour mieux vous servir... |
| 08/2007 |
Signature d'un contrat de partenariat avec l'entreprise ...
En savoir plus... |
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De nombreux clients satisfaits témoignent et vous expliquent comment IP PROTECTION a contribuer à la |
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croissance de leur entreprise...
En savoir plus... |
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| Le logiciel TEMPTATION : Contrôle des horaires du personnel et des accès |
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Temptation peut s'adapter à des besoins très variés grâce à son module de personnalisation :
- Acquisition de badgeage et messagerie
- Modélisation horaires et emplois du temps
- Gestion anomalies
- Gestions des absences et calcul des éléments variables de la paie
- Planification horaires et effectifs - Interfaces avec logiciels de paie |
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Des terminaux de badgeages ultra performants :
- Sécurisés: mémoires, batterie de secours
- Fonction messagerie, consultation par les employés: cumul semaine, congés payés...
Les badgeuses s'intègrent facilement au réseau de communication de l'entreprise (Ethernet, token ring...)
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Nouvelles technologies intégrables : Biométrie
- Identifications biométriques possibles : iris, empreintes digitales, reconnance vocale et faciale...
- Fonction messagerie, consultation par les employés: cumul semaine, congés payés...
Les badgeuses s'intègrent facilement au réseau de communication de l'entreprise (Ethernet, token ring...) |
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| Avantages et gains : |
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Intérêtes pour une DRH : Concilier et améliorer |
- Sécurisations des accès
- Sécurisation du suivi des horaires
- Transfert fiables des données de paye
- Automatisation du suivi du personnel
- Gestion en temps réel des anomalies
- Planifications des horaires
- Supression des intermédiaires
- Suivi du déplacement et contrôle du personnel |
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- Les différentes contraintes économiques et sociales de l'entreprise
- Les nombreuses obligations fiscales du Droit Social
- La Gestion Prévisionnelle des Effectifs
- Les fonctions de suivi et d'analyse statistique des temps
- L'aide à la décision
- Le reversement automatique dans la paie
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L'intégration de TEMPTATION en amont:
Reçeption des données en provenance du système de GRH ou de paie:
GRH |
EMPLOYES
INTERMEDIAIRES
ABSENCES
BADGEAGES |
TEMPTATION |
PAIE |
SYSTEME DE BADGEAGE |
L'intégration de TEMPTATION en aval:
Transmission des données saisies ou calculées aux logiciels chargés de les exploiter :
TEMPTATION |
PRESENCES
ABSENCES
PRIMES
HS - CP |
PAIE |
COMPTA ANALYTIQUE |
GPAO |
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